Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эфф

Поиск интересного кандидата на кадровом рынке до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают рынок, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается интервью. При помощи правильного интервью можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды интервью сейчас разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое интервью, интервью по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих...